Nos engagements.

En établissant les normes d’éthique les plus sévères pour nous-mêmes et nos partenaires, nous sommes à même de réaliser nos engagements.

L’environnement.

L’acier a une grande importance dans notre vie ; la chaise sur laquelle vous êtes assis(e), le vélo que vous utilisez, la maison que vous habitez. L’acier est un composant essentiel de la plupart des écosystèmes industriels du monde. Le marché mondial de l’acier est en ce moment responsable de 8 % des émissions globales de dioxyde de carbone. La sidérurgie doit unir ses efforts en vue de développer une stratégie effective de réduction globale de CO2. Pour assurer l’avenir de la sidérurgie il est nécessaire de faire de la recherche sur la production de l’acier et sur sa distribution au niveau mondial. La plupart des grands producteurs d’acier se sont engagés dans la recherche d’alternatives vertes pour les hauts fourneaux polluants. Cinq des six principaux sidérurgistes adhèrent à l’accord de Paris, qui s’engage à une émission zéro pour l’an 2050. La vaste application de fours électriques à arc et de procédés de production à base d’hydrogène révolutionnera la sidérurgie dans les deux décennies à venir. Bien que l’année 2050 semble encore lointaine, il s’agit en réalité d’un seul cycle d’investissement pour le secteur de l’acier, où les investissements portent sur le long terme. Décourager les industries à marge étroite basées sur le charbon bon marché et les orienter vers des technologies écologiques coûteuses, nécessite une action immédiate de tous les acteurs industriels ainsi qu’un support massif de la part des autorités.

Copartenariat pour le climat | Entreprise à zéro émission en 2025

FerroMac International ne sera pas un leader de la transition verte qui ré-agence notre industrie aujourd’hui. C’est à nos gouvernements et aux principaux acteurs industriels de fixer les règles du jeu. Nous faisons toutefois partie de la chaîne d’approvisionnement et devons assumer notre responsabilité dans notre sphère d’influence. Tout commence par l’intégration de l’ « action climat » dans notre stratégie d’entreprise. Notre ambition est de devenir une entreprise à bilan carbone neutre pour 2025.

Lire plus
Plan de mobilité | Réduction de notre flotte automobile de 50 %
L’implémentation d’un plan de mobilité en tant qu’alternative à la traditionnelle voiture de société est une illustration réussie de notre plan de réduction. Nous sommes convaincus que notre « politique de mobilité » continuera à réduire notre flotte de voitures.

Social.

Investir dans notre responsabilité sociale en tant qu’entreprise va bien plus loin que le parrainage d’un événement annuel qui procure de belles images pour les réseaux sociaux. En tant qu’entreprise performante nous avons beaucoup d’outils à notre disposition. Il existe énormément d’OSBL et agences qui ont besoin de notre soutien. La responsabilité sociale implique que l’on montre son engagement envers l’environnement et toute la société. Nous avons déjà un certain nombre d’initiatives, y compris notre fidèle coopération avec l’asbl “VZW de Toren” & “SOS Kinderdorpen” (Villages pour enfants).
VZW De Toren | Partenariat dédié
Depuis plus de 5 ans, FerroMac est un important partenaire de l’asbl « VZW De Toren », un centre de jour pour personnes atteintes de démence précoce. Avec l’aide de visiteurs souffrant de démence précoce, de soignants familiaux et de bénévoles, cette OSBL organise toute une série d’activités en fonction de l’âge des visiteurs, de leur étape dans la vie, de leur condition physique et de leurs centres d’intérêt. Tous les quinze jours, FerroMac fait du bénévolat pendant les heures de travail dans le centre de jour. Notre aide consiste en des tâches simples, faire des promenades, des randonnées à vélo ou visiter le beau musée Red Star Line à Anvers.
SOS Kinderdorpen | Penser global agir local
Nos traders voyagent dans certains pays très pauvres de la terre. Nous réalisons que des changements politiques drastiques s’imposent pour résoudre cette pauvreté extrême. FerroMac est depuis de nombreuses années un partenaire loyal de “SOS Kinderdorpen”. Dans certains de nos marches d’exportation nous parrainons des enfants vivants dans des communautés SOS. Depuis 2017 nous parrainons Luis Alejandro, un garçon du Nicaragua, et depuis 2018 nous sponsorisons Samwil, un jeune garçon qui vit à Dar Es Salaam, en Tanzanie.
Lire plus

Social.

Investir dans notre responsabilité sociale en tant qu’entreprise va bien plus loin que le parrainage d’un événement annuel qui procure de belles images pour les réseaux sociaux. En tant qu’entreprise performante nous avons beaucoup d’outils à notre disposition. Il existe énormément d’OSBL et agences qui ont besoin de notre soutien. La responsabilité sociale implique que l’on montre son engagement envers l’environnement et toute la société. Nous avons déjà un certain nombre d’initiatives, y compris notre fidèle coopération avec l’asbl “VZW de Toren” & “SOS Kinderdorpen” (Villages pour enfants).
VZW De Toren | Partenariat dédié
Depuis plus de 5 ans, FerroMac est un important partenaire de l’asbl « VZW De Toren », un centre de jour pour personnes atteintes de démence précoce. Avec l’aide de visiteurs souffrant de démence précoce, de soignants familiaux et de bénévoles, cette OSBL organise toute une série d’activités en fonction de l’âge des visiteurs, de leur étape dans la vie, de leur condition physique et de leurs centres d’intérêt. Tous les quinze jours, FerroMac fait du bénévolat pendant les heures de travail dans le centre de jour. Notre aide consiste en des tâches simples, faire des promenades, des randonnées à vélo ou visiter le beau musée Red Star Line à Anvers.
SOS Kinderdorpen | Penser global agir local
Nos traders voyagent dans certains pays très pauvres de la terre. Nous réalisons que des changements politiques drastiques s’imposent pour résoudre cette pauvreté extrême. FerroMac est depuis de nombreuses années un partenaire loyal de “SOS Kinderdorpen”. Dans certains de nos marches d’exportation nous parrainons des enfants vivants dans des communautés SOS. Depuis 2017 nous parrainons Luis Alejandro, un garçon du Nicaragua, et depuis 2018 nous sponsorisons Samwil, un jeune garçon qui vit à Dar Es Salaam, en Tanzanie.
Lire plus

Gouvernance.

Autonomie de l’employé | Directives du trader
Nous croyons en les organisations où le management crée un cadre clair et net, conçu sur la base d’accords clairs et réalistes. Dans ce cadre il existe un sentiment de liberté et de responsabilité pour chaque individu. Nous croyons que nous pouvons stimuler les employés en leur fournissant des initiatives d’apprentissage et de développement. C’est notre responsabilité d’assurer que chaque membre de notre équipe ait la possibilité d’atteindre son maximum de professionnalité.
La transparence en tant que pilier stratégique | KYC
Les organismes d’assurance-crédit et les banques sont le fondement de notre modèle commercial. La communication ouverte et la transparence financière sont la clef pour préserver les intérêts de nos partenaires financiers. Nous apprécions leur apport et leur feed-back qui nous servirons de guide pour notre stratégie future.
Un esprit sain dans un corps sain | Personal trainer
L’installation de bureaux debout est une première étape pour assurer que le corps ait assez de mouvement. Chaque semaine notre coach personnel donne des entraînements sur mesure à notre équipe, l’accent reposant sur l’entraînement des muscles en combinaison avec des exercices cardiovasculaires. Une préparation parfaite pour nos événements sportifs annuels.